Questions écrites

لا تزال وضعية الحاصلين على الدكتوراه بقطاع الإنتقال الطاقي والتنمية المستدامة، تراوح مكانها، إذ أن هذه الشريحة من الموظفين، لم تحصل بعد على الوضعية الإدارية التي تستحقها، نظرا للكفاءة العلمية والإدارية التي تمتلكها، والتي من المفترض أن تمنحها وضعا إداريا وتأطيريا وتكوينيا يجعل الإدارة تستفيد من إمكانياتها على أساس تكريس أسلوب البحث العلمي في التنظيم الإداري ودعمه بما يضمن تحقيق التنمية الإدارية والتحديث الشامل للوحدات الإدارية في الدولة، من أجل مسايرة التطورات والمتغيرات المحلية والدولية من خلال إسناد مهام البحث العلمي وإعداد الدراسات والتكوين والتأطير للكفاءات من هذه الشريحة، مما سيساهم في الرفع من الأداء والمردودية والنجاعة بمرافق الدولة ومنها القطاع الوزاري الذي تشرفون عليه، كما أن تسوية هذا الوضع سوف يجعل الحاصلين على شهادة الدكتوراه مساهمين بفعالية في تطوير الغدارة واستثمار الثروة البشرية بقيمتها العلمية، وهو ما من شأنه تكريس وترسيخ مبادئ البحث العلمي داخل المرفق العمومي. خصوصا وأن الملاحظ، أن السياسة الحكومية الحالية تتجه لحل هذا الملف من خلال مبادرات قطاعية (التعليم بشقيه، خصوصا من خلال الحوار القطاعي مع الشركاء المهنيين)، تروم تمكين الدكاترة من هيئة أو نظام خاص بهم في أسلاك الوظيفة العمومية. لذا، نسائلكم السيدة الوزيرة، عن التدابير والإجراءات التي ستقومون بها من أجل تسوية وضعية الدكاترة بقطاع الإنتقال الطاقي والتنمية المستدامة، وهل لدى قطاعكم تصور شامل وواقعي لتدبير هذا الملف الذي عمر طويلا.