Questions écrites

السيد الوزير المحترم، بالتأكيد أن اعتماد مبدأ العمل عن بعد سيحقق العديد من الأهداف التي تهم الموظفين، والتي من بينها، على سبيل الحصر لا المثال: 1) تحقيق التوازن بين العمل المهني/الوظيفي واحتياجات الحياة الخاصة؛ 2) التخفف من عبء التنقل وإهدار الزمن؛ 3) الاستفادة من وقت راحة أكبر؛ 4) إمكانية إنجاز أعمال أخرى يحقق فيها الموظف ذاته ويستكمل معها تكوينه . ولعله الأمر الذي يفرض تطبيق هذه الصيغة من العمل بطريقة تكفل استفادة أغلب الموظفين منها، إن لم يكن كلهم، بطريقة منصفة وعادلة، بما يرفع الحيف عن بعض الموظفين الذي لا يستفيدون من بعض الإدارات التي لا تعمل بهذه الصيغة جزئيا أو كليا. لذا، نسائلكم السيد الوزير المحترم: - حول الاجراءات التي تعتمدونها من أجل ضمان استفادة كل الموظفين من إمكانيات العمل عن بعد، ما أمكن؟ بما يضمن لهم التمتع بنفس الحقوق وتحمل نفس الواجبات وتحقيق نفس الأهداف.