السيد الوزير المحترم، لوحظ أن معايير إسناد المسؤولية بوزارتكم خصوصا في منصب مدير الشؤون الإدارية والقانونية – القطاع الفلاحي على سبيل المثال، لم تراع توفر المدير على مؤهلات مرتبطة بالمجال القانوني، وشيوع التذمر والإحباط في صفوف الموظفين جلاه كثرة طلبات الانتقال لأجود الأطر بل واستقالة أحدها، مما ينعكس سلبا على مخرجات هذه المديرية. لذلك نسائلكم السيد الوزير : - عن التدابير التي ستتخذونها لمعالجة هذه الوضعية ؟