Questions Orales

السيد الوزير المحترم، سنويا يقع شغور العديد من المناصب الإدارية والتقنية بإدارات الجماعات الترابية، بسبب الاحالة على المعاش لبلوغ سن التقاعد، أو التقاعد النسبي، أو الوفاة، أو الاستقالة، أو الانتقال، أو غيرها من الأسباب، وإذا كان ذلك لا يسبب أي مشكل للجماعات الكبرى التي تتوفر على عدد كبير من الموظفين، فإن الأمر يختلف في الجماعات الصغيرة التي قد يؤثر فقدانها لموظف واحد على السير العادي لمرفقها الإداري، وخدماتها المقدمة للمواطنين، لا سيما في المجالات الحيوية كالحالة المدنية، والشرطة الادارية، والمالية المحلية، والتطهير الصلب...، وهذه الجماعات تتردد كثيرا في إجراء مباراة لتوظيف منصب واحد أو اثنين، مع أن العدد الاجمالي وطنيا قد يصل للمئات من المناصب، من شأنها خلق فرص شغل للشباب حامل شهادات الجامعات والتكوين المهني. لذا نسائكم السيد الوزير المحترم، - عن إمكانية تنظيم مباراة سنوية راتبة وفي وقت معروف عند كل سنة، لشغل المناصب الشاغرة بالجماعات، إما بشكل مركزي من طرف وزارتكم، أو من طرف ولايات الجهات، أو العمالات وعمالات الأقاليم؟