Questions écrites

تلعب الترقية دورا مهما في حياة أي موظف ، فهي بالنسبة له مكافاة معنوية ومادية تحفزه على المزيد من العطاء والتفاني في العمل الذي سينعكس بدوره إيجابيا على المؤسسة التي يعمل بها، إلا أن بعض المسؤولين لا يعملون بمبدأ تكافؤ الفرص في منح الترقيات لمستحقيها ونأخذ على سبيل المثال المسمى: المصباحي محمد بطاقة التعريف الوطنية رقم L-15628 ، رقم التأجير 387436 ، التحق بالوظيفة بتاريخ 1-7-1973 وتم توظيفه بتاريخ 01-04-1974 ، وقد عين من طرف رؤسائه خليفة بتاريخ: 10-10-1990 ، ربع قرن من العمل وبدون أية التفاتة من أهل القرار،وسيتم إحالته على التقاعد بتاريخ 08-01-2015 ، وسبق للسيد العامل أن وجه طلبا تحت رقم الإرسال تحت عدد:43 بتاريـــخ 07-1-2012 لتسوية وضعيته لكن دون أية نتيجة إيجابية. لذا نسائلكم السيد الوزير عما يلي: 1) تمر أعوام على بعض رجال السلطة الذين يعملون ليل نهار بجد في سلك الإدارة الترابية دون ترقيتهم ، ما سر عدم ترقية المعني بالأمر المشار إليه أعلاه؟ هل تنعدم فيه المعايير الخاصة بالترقية ؟ 2) إن تجاوزات بعض المسؤولين بمختلف الإدارات المغربية التي ما زالت تعاني من تطبيق تكافؤ الفرص لمنح الترقيات لمستحقيها، تجعلنا نوجه لكم هذا السؤال العريض ما موقع الحكومة من هذا الوضع؟