الأسـئلة الكتابية

لقد توصلت بشكاية كما هو منشور في بعض وسائل الإعلام، والتي مفادها كشف عملية تحايل خطيرة حول شغل منصب مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط ــ سلا ــ القنيطرة، من خلال أحد الشروط الواردة في الإعلان عن فتح باب الترشيح المتعلق بالمنصب المذكور، رفقته، والذي تم فيه تحديد المدة المطلوبة في تقلد مهام مسؤولية لا تقل عن مستوى رئيس قسم أو منصب مماثل لا تقل عن ثلاث سنوات بدلا من خمس سنوات المعهود اعتمادها ضمن شروط الترشيح ذات الصلة. وقد خلف تقليص تلك المدة استياءً كبيرا في صفوف الأطر الراغبة في التباري على ذلك المنصب، حيث اعتبروا أن ذلك الأمر هو بمثابة تفصيل المنصب على مقاس بنتيجة محسومة مسبقا بمنطق المحسوبية والزبونية، مما سيجعل عملية التباري صورية وعديمة الجدوى وخرقا وإعداما لقواعد الحكامة الجيدة من شفافية وتكافؤ الفرص بناء على الكفاءة والاستحقاق. وعليه، فإني أسائلكم السيد الوزير المحترم، ما هي الإجراءات التي ستتخذونها لمعالجة النازلة المذكورة بربط المسؤولية بالمحاسبة وذلك محاربة لأي تحايل وتلاعب من أجل ضمان صون المؤسسات بحق تكافؤ الفرص المبني كليا على الكفاءة والاستحقاق؟