الأسـئلة الكتابية

كما تعلمون السيد الوزير المحترم، أنه توجد على مستوى المؤسسات التعليمية التابعة للمديرية الإقليمية لجرسيف حوالي 74 مستخدمة في مجال النظافة، وأن مصالحكم هي المعنية بالصفقة المتعلقة بها، وهي المسؤولة المباشرة على تطبيق المقاولة التي نالت الصفقة للمساطر القانونية. وحيث أن هذه المقاولة وفي خرق سافر لمدونة الشغل ولمضامين دفتر التحملات ولوثائق الملف الإداري المدلى أثناء فتح الأظرفة، في الشق المتعلق بتوفرها على يد عاملة مهمة ومصرح بها لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، لا تصرح للمستخدمات إلا بثلاث ساعات يوميا من الإثنين إلى الجمعة، وبأجرة جد زهيدة تقدر بـ 800.00 درهم شهريا، في وقت يشتغلن فيه طيلة مدة التوقيت الإداري. وحيث أن ما تقوم به المقاولة الحالية فيه عدة تراجعات مقارنة مع المقاولة السابقة من حيث الأجر الذي انخفض إلى حوالي النصف، ومدة الساعات المصرح بها وغيرها من حقوقهن كشغيلة تنطبق عليها مدونة الشغل. وحيث أن مصالحكم هي المسؤولة بشكل مباشر على مراقبة مدى تطبيق المقاولة للالتزامات الملقاة على عاتقها تحت طائلة فسخ العقد. لذا أسائلكم السيد الوزير المحترم: ـ ما هي أسباب عدم تطبيق المقاولة المكلفة بالنظافة في المديرية الإقليمية لجرسيف لمضامين دفتر التحملات ومدونة الشغل؟ ـ ولماذا لا تتدخل مصالحكم من أجل إلزام المقاولة المذكورة بتطبيق القانون تحت طائلة فسخ العقد؟ ـ وما هي الآجال الزمنية والإجراءات العملية التي ستتخذ من طرف وزارتكم لتصحيح هذا الوضع الشاذ؟