تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

الأسـئلة الكتابية

رقم السؤال: 13999
الموضوع: ضمانات تكافؤ الفرص في اجتياز مباريات أساتذة التعليم العالي
تاريخ الجواب: لم يجب عنه بعد

الفريق

فريق الأصالة و المعاصرة

واضعي السؤال

فؤاد العماري فؤاد العماري فؤاد العماري
طنجة - أصيلة لجنة العدل والتشريع وحقوق الإنسان
السؤال:

تعاني الجامعات المغربية من خصاص مهول على مستوى كتلة الأساتذة في مختلف التخصصات، وفي مقابل ذلك نشهد تزايد عدد الطلبة الذين يلجون مؤسسات التعليم العالي ذات الاستقطاب المفتوح، غير أننا نلاحظ أن الحكومة لا تنفك عن اعتماد منشور رئيس الحكومة رقم 2/2016 الصادر بتاريخ 27 يناير 2016، بشأن إعطاء الأولوية للدكاترة الموظفين لاجتياز مباريات أساتذة التعليم العالي المساعدين دون غيرهم، كما أنها تعمد في كل سنة مالية وعن طريق الميزانية إلى تخصيص مناصب مالية لقطاع التعليم العالي لفائدة الدكاترة الموظفين، وهو ما يعد ضربا صارخا لمبدأي المساواة وتكافؤ الفرص بين الدكاترة الموظفين وغير الموظفين. وعليه؛ نسائلكم لماذا لا يتم فتح مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي في وجه كافة المواطنين الحاصلين على شهادة الدكتوراه، المستوفين للشروط المطلوبة، دون تمييز بين موظف وغير موظف، حيث يكون النجاح على أساس الاستحقاق؟ وما هي الأسباب الحقيقية الكامنة وراء هذا الإقصاء الذي يعد خرقا للمبادئ الدستورية؟