الأسـئلة الكتابية

ظل منصب مدير إقليمي بمديرية التعليم بإقليم الناظور شاغرا لأزيد من أربع سنوات، حيث ‏تناوب وتداول على إدارتها أشخاص يتم تكليفهم بصفة مؤقتة من لدن أكاديمية جهة الشرق، ‏لا تتوفر فيهم المؤهلات والكفاءات اللازمة لذلك.‏ وعلى الرغم من إجراء أربع مقابلات لاختيار مدير إقليمي مناسب لهذ المنصب الهام ‏الذي تبارى عليه خيرة أطر الوزارة "حوالي 60 مترشحا"، سواء داخل الإقليم أو خارجه، تكون ‏النتيجة في كل مرة سلبية، مما يطرح علامات استفهام حول هذا الإقصاء المبرمج داخل ‏الأكاديمية، حيث يقال كذلك أن هناك من نالت رضى المسؤول الجهوي باعتباره أولا هو الذي ‏يترأس شخصيا المقابلات مع المترشحين، وثانيا باعتبار إبقائه لهذا المنصب شاغرا عمدا ‏طوال هذه المدة حتى تستوفي المعنية بالأمر عشر سنوات من الأقدمية العامة في الوظيفة ‏العمومية الذي يعتبر شرطا أساسيا. ‏ واعتبارا لما سبق ذكره، أسائلكم السيد الوزير المحترم:‏ ‏- ما هي الأسباب الحقيقة وراء التأخر في تعيين مدير إقليمي بمديرية التعليم ‏بإقليم الناظور؟ ‏- وما هي الإجراءات التي ستتخذ من طرف وزارتكم لتصحيح الوضع؟