الأسـئلة الكتابية

السيد الوزير المحترم، سبق لمجوعة من مستخدمي شركة SITEL الكائن مقرها الرئيسي بسيدي معروف بالدار البيضاء، أن وجهوا رسائل إلى أرباب شركاتهم يشتكون فيها تعرضهم لعدد من التجاوزات والخروقات والانتهاكات المرتكبة في حقهم من قِبَل مسؤولي الشركة المشار إليها أعلاه، حيث تضيف الشركة أحيانا ساعات عمل إضافية فوق 9 ساعات التي يشتغلونها ومن يعترض تتخذ في حقه إجراءات تأديبية بمبرر الإخلال بالمسؤولية المهنية أو التغيب غير المشروع عن العمل، علما أن هذه الساعات الإضافية هي ساعات عمل اختيارية وليست إجبارية، وكذلك تعرض عدد من العمال للتسريح التعسفي وهم في وضعية رخص مرضية تحت ذريعة التغيب غير المبرر، كذلك امتناع الشركة عن أداء أجور أيام العطل الرسمية وعدم دفع ساعات العطل المدفوعة الأجر كاملة وإنما دفع 7ساعات ونصف فقط، وفرض تعديلات على رواتب العمال دون احترام التشريعات الجاري بها العمل في مجال تنظيمات علاقات الشغل ومدة الإخبار التي يجب احترامها وإنما يقدم مسؤولو الشركة على إجراء التعديلات التي يشاؤون بشكل انفرادي في أي وقت ودون سابق إنذار، بل إن مسؤولي الشركة يُقدمون على طرد كل من سولت له نفسه أن يمارس حقه في الانتماء النقابي والدفاع عن حقوق العمال، كما قام فرع الشركة بالرباط بطرد تعسفي لمجموعة من الممثلين النقابيين لأنهم قاموا بتأسيس مكتب نقابي. وغيرها من الممارسات المخالفة للدستور ومدونة الشغل. وعليه نسائلكم السيد الوزير المحترم، عن الإجراءات التي ستتخذونها لمساءلة هذه الشركة عن خرقها المتكرر لمدونة الشغل وانتهاكها لحقوق العمال وإلزامها باحترام القانون؟