الأسـئلة الكتابية

لا يخفى عليكم السيد الوزير أن الاهتمام بأوضاع الموظفين يشكل مدخلا أساسيا لإصلاح الإدارة والرفع من جودة الخدمات التي تقدمها للمواطنين، حيث يعاني مجموعة منهم من صعوبات إدارية وعراقيل تحول دون القيام بوظائفهم على الوجه الأكمل. وفي هذا الإطار، توصلت بشكاية من السيد محمد الخاطيبي الذي يعمل بفرع الجنوب التابع لمجموعة العمران، بمدينة العيون منذ 2010، وسبق تعيينه كمكلف بالوكالة الجهوية للشركة العمران للجنوب بجهة الداخلة واد الذهب منذ سنة 2012، إلا أنه تفاجأ في يوليوز 2017 بعد تنقيله لمدينة العيون بتوقيف وضعيته الإدارية، ومجموعة من القرارات التعسفية والشطط في استعمال السلطة من طرف المدير العام للشركة العمران الجنوب بالعيون. وللإشارة، فإن المعني بالأمر حاول مرارا التدخل لدى الإدارة العامة مباشرة وإداريا من أجل تسوية وضعيته الإدارية المتعثرة دون جدوى. بناء عليه نسائلكم السيد الوزير: - ما هي التدابير الممكن اتخاذها من أجل تسوية الوضعية الإدارية لهذا الموظف المتضرر؟