الأسـئلة الكتابية

السيد الوزير المحترم، حيث إن السيد عبد المجيد سابق كان موظفا ببلدية سوق السبت من درجة عون مصلحة ممتاز، وعندما أبرمت البلدية اتفاقية مع شركة "تكميد" لتدبير قطاع النظافة بالمدينة أصدر رئيس المجلس البلدي قرارا بإلحاقة للعمل بهذه الشركة دون الاكتراث لوضعه الصحي الذي لا يسمح له بهذا العمل. وحيث إنه رفض الالتحاق بالعمل الجديد تم توقيفه و توقيف راتبه إلى حين عرضه على المجلس التأديبي ،هذا الأخير أوصى بإرجاعه إلى العمل وصرف راتبه مع إسناده مهمة تتلاءم مع وضعه الصحي، غير أن السيد رئيس المجلس البلدي عوض التقيد بقرارات المجلس التأديبي قرر إرجاعه إلى العمل بشركة " تكمد " مع استرجاع راتبه الشهري ثم قام بقطعه بعد رفض المعني بالأمر الالتحاق بالشركة وأصدر في حقه قرار العزل بصفة فردية دون اللجوء إلى المساطر المعمول بها. وللإشارة السيد الوزير المحترم، فإلى حدود كتابة هذا السؤال فإن السيد سابق عبد المجيد لم يتوصل بقرار العزل كتابة لتضمينه لملفه للقيام بالإجراءات القضائية. لذا أسائلكم السيد الوزير المحترم : - ماهي الإجراءات التي ستتخذونها لفتح تحقيق في هذه النازلة وإنصاف المعني بالأمر مع ضرورة التوصل بقرار العزل كتابة ؟