الأسـئلة الكتابية

يضطر العديد من الأساتذة المتدربين الناجحين في مباراة توظيف الأساتذة الأطر النظامية للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة درعة تافيلالت إلى الانتقال إلى جهات أخرى من أجل التدريب، على اعتبار أن المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين لجهة درعة تافيلالت، سواء بمقره الرئيسي بالرشيدية أو بفرعه الإقليمي بورزازات لا يتوفر على الموارد البشرية الكافية والبنيات التحتية الكفيلة بضمان التكوين في العديد من التخصصات. إن الانتقال إلى مراكز جهوية للتربية والتكوين بجهات أخرى بالمملكة من أجل التدريب، يحمل هؤلاء الأساتذة وعائلاتهم عبئا ماديا كبيرا، ويظهر بشكل جلي النقص الكبير في الموارد البشرية داخل جهة درعة تافيلالت ويسائل شعار استقلالية هذه المؤسسات ومفهوم الجهوية المتقدمة داخل بلدنا. وإذا ما اضفنا لهذا الأمر، عدد التكليفات من أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي الذي تلجأ إليه الأكاديمية لتغطية الخصاص المسجل بهذا المركز وفرعه الإقليمي، وما لهذا الإجراء من أثر سلبي على العرض التربوي بالجهة، يتضح حجم المعاناة الذي يتجاوز الأساتذة المتدربين ليشمل تلاميذ العديد من المؤسسات التعليمية بالجهة. لكل ما سبق؛ نسائلكم عن الإجراءات التي تعتزم الوزارة اتخادها من أجل الحد من معاناة الأساتذة المتدربين وتأهيل البنيات التحتية للمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين لجهة درعة تافيلالت وفرعه الإقليمي بورزازات وتوفير الموارد البشرية المؤهلة والكافية، تفعيلا للتوجيهات الواردة في خارطة الطريق 2022-2026، خاصة ما يتعلق بتأمين تكوين للتميز يستجيب لتطلعات وتحديات جهة درعة تافيلالت؟