الأسـئلة الكتابية

نرغب في إحاطتكم علما، بأن السيد "لحبيب كروم" الموظف بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بالرباط، قد طاله تنقيل تعسفي من مستشفى مولاي يوسف للأمراض الصدرية (الذي كان يتقلد فيه منصب رئيس مصلحة) إلى مستشفى العياشي بسلا، تحت ذريعة إعادة الانتشار؛ الشيء الذي يعتبره صاحبه أمرا مجافيا للحقيقة ولا يعدو أن يكون تبريرا واهيا ومراوغة مكشوفة المقاصد من قبل الإدارة المسؤولة التي تدرك جوهر وأصل المشكلة. ومعلوم أن الأمر يتعلق هنا بموظف معروف بنشاطه النقابي والجمعوي والإعلامي أيضا (رئيس جمعية وطنية للتوعية ومحاربة داء السل ورئيس الجمعية المغربية لعلوم التمريض ورئيس جمعية الأعمال الاجتماعية لنفس المستشفى)، حيث عمد في مرات عديدة إلى التنبيه (في شكل مراسلات إدارية إلى الجهات المعنية) للكثير من الممارسات المنطوية على تجاوزات سافرة للقوانين والتشريعات الجاري بها العمل ببلادنا، من قبيل: استخلاص الأموال من مرضى داء السل والتحرش الجنسي بالمريضات، ناهيك عن الاختلالات التي تطال عملية التسيير والتدبير وغياب الحكامة الرشيدة داخل المستشفى الذي كان يزاول به مهامه قبل تنقيله... وغيرها من الممارسات التي كنا نعتقد أنها أمست بائدة وأننا قطعنا معها خلال العهد الجديد. تبعا لذلك، نسائلكم عن الخطوات التي ستقومون بها بغاية فتح تحقيق شفاف ونزيه في موضوع التنقيل التعسفي الذي طال هذا الموظف، والعمل على إنصافه بما يضمن له التعويض عن الأضرار التي لحقت به والتمتع بكافة حقوقه؟