تعرف الإدارة العمومية بالعديد من القطاعات الحكومية خللا في توزيع الموظفين، الأمر الذي يتطلب اتخاذ التدابير الكفيلة بإعادة انتشارهم بشكل يضمن الفعالية والإنتاج والمردودية ويعالج الخصاص الحاصل في بعض المرافق العمومية حتى تكون الإدارة في خدمة المواطنين والتنمية الشاملة. و هذا ما يدفعنا إلى التساؤل عن التدابير التي ستتخذها الوزارة لتحقيق هذا الهدف المتمثل في إعادة انتشار الموظفين بهدف خلق التوازن ما بين الإدارات التي تعرف فائضا في الموظفين وأخرى تعيش خصاصا كبيرا؟