Written Questions

كما هو معلوم، يلعب أطر وموظفو التعاون الوطني أدوارا مهمة وأساسية في تنمية المجتمع المغربي وتعزيز قيم التضامن الاجتماعي، وذلك من خلال تقديم الدعم للفئات الهشة والمحرومة، بالإضافة للمساهمة في تقليص الفوارق الاجتماعية وتحسين ظروف التمدرس والظروف المعيشية للعديد من الفئات. إلا أن مؤسسة التعاون الوطني تعترضها العديد من التحديات والإكراهات تثقل كاهل الأطر والموظفين وتحول دون أداء مهامهم على الوجه المطلوب، من ضمنها النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المؤسسة الصادر سنة 2003 الذي لم يعد يتلاءم مع المعطيات والمتغيرات التي عرفتها المؤسسة طيلة 21 سنة خلت، مما يقتضي إخراج نظام أساسي جديد منصف لكل الفئات بخصوص الأجور والمكافآت والتعويضات والترقي وغيرها. لذلك؛ نسائلكم عن التدابير والإجراءات التي تعتزمون اتخاذها من أجل تعديل وتجويد مضامين النظام الأساسي الخاص بمستخدمي التعاون الوطني؟