يعتبر السكن الوظيفي من الإجراءات التي يتم منحها للموظف حسب موقعه الوظيفي وحسب المسؤوليات والمهمة التي يتقلدها، حيث يشغل مكانا محوريا في استقرار الموظف نفسيا واجتماعيا من أجل توفير الظروف المناسبة للقيام بوظائفهّ. إلا أنه من الملاحظ أن منظومة السكن الوظيفي بقطاعكم، تشوبها عدة اختلالات وأبرزها عدم تمكين المستحقين للسكن الوظيفي بسبب عدم إفراغه من لدى المسؤولين السابقين. لذا فإننا نسائلكم السيد الوزير عن مقاربتكم لعقلنة تمكين وتدبير السكن الوظيفي بقطاعكم؟