لا يخفى عليكم السيد الوزير الدور المحوري الذي تلعبه الإدارة العمومية في عملية التنمية، إلا أن فعالية أداءها لا يمكن أن تتحقق إلا من خلال فاعلية الرأسمال البشري باعتباره عنصرا أساسي دخل الإدارة، وعامل جوهري في نجاح أي إدارة، وفي كسب الميزة التنافسية والحفاظ عليها في ظل التحديات التي يطرحها موضوع التنمية. ولا شك أن هذه الأهمية التي يحتلها الموظف العمومي داخل الأجهزة الإدارية تدفع إلى إعداد إستراتيجية وطنية مندمجة وتشاركية، تجعل من أولوياتها تحديد الآليات الكفيلة بتحقيق مردودية الموظف، وذلك بالعمل على تثمينه والرفع من مردوديته. بناء عليه نسائلكم السيد الوزير: - عن التدابير التي تعتزمون اتخاذها للرفع من كفاءة الموظف العمومي في ظل الإصلاح الشمولي لمنظومة الوظيفة العمومية ؟