لازال تدبير ملف التعيين في مناصب المسؤولية من أجل تعويض المراكز الشاغرة على رأس مصالح ومديريات كبرى بالوزارة، وعلى رأسها مديرية الأدوية والصيدلة يثير جدلا أمام ضغط جهات عليا من أجل تعيين أستاذ في كلية الصيدلة بالبيضاء، الذي يعمل كذلك استشاريا لدى أربعة مختبرات معروفة، ويمتلك في نفس الوقت شركة خاصة بفرنسا، مما يخلق حالة تناف (الجمع بين الوظيفة العمومية، وامتلاك حصص في مقاولة خاصة). وتأسيسا لما سبق، نسائلكم السيد الوزير المحترم: - ما هي الإجراءات والتدابير التي اتخذت والتي ستتخذ لتدبير ملف التعيين في مناصب المسؤولية بالمصالح والمديريات الكبرى التابعة لوزارتكم بكل شفافية، مع احترام لمبدأ تكافؤ الفرص؟