لا تخفى الأهمية البالغة للموارد البشرية التابعة للجماعات الترابية. واعتبارا للعدد المهم لهذه التي تواكب الجماعات الترابية على مستوى التأطير الإداري والتقني والطبي وغيره، فإن السؤال المطروح يتعلق بمقاربة الوزارة لعقلنة توزيع هذه الموارد وفق الحاجيات الحقيقية للجماعات والتخصصات التي تحتاجها وتصور الوزارة للتدبير التوقعي للأعداد والوظائف والكفاءات، وكذا الرؤية المعتمدة بخصوص النهوض بالإدارة الالكترونية الجماعية والإجراءات المتخذة بخصوص الارتقاء بالجانب الإداري والاجتماعي لهذه الموارد؟