Preguntas Orales

كما تعلمون السيد الوزير المحترم، أن فئة العاملين في الإدارة التربوية، يوجدون منذ أمد بعيد في وضعية تكليف فقط، بالرغم من الأدوار الأساسية التي يقومون بها، وأن مطلبهم الأساسي والحيوي، هو تسوية وضعيتهم المهنية على المستويين الإداري والقانوني، وذلك عبر إصدار مرسوم يغير وضعيتهم الحالية من التكليف إلى إطار المتصرف التربوي. وحيث أن هذا المرسوم هو اختصاص لقطاع الوظيفة العمومية وإصلاح الإدارة، خصوصا بعدما أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي عن موافقتها وحرصها على حماية هذه الفئة، ووضع حد لمعاناتها. وحيث أن هذه الفئة طال انتظارها بشأن إصدار مرسوم يغير وضعية أطرها الحالية من التكليف إلى إطار المتصرف التربوي، والذي من شأنه أن يحقق آمالها العريضة في تغيير وتحسين وضعيتها المهنية والإدارية. وحيث أن موافقة القطاع الحكومي المشغل لوحده لا يكفي، بل يحتاج إلى تدخلكم من أجل ترجمة ذلك إلى إجراءات عملية ملموسة وواقعية، عبر وضع الأمر في إطار قانوني من خلال إصدار المرسوم المطلوب. وحيث أن الأمر يتطلب إخراج المرسومين المتعلقين بالمتصرفين التربويين، بما في ذلك المرسوم الذي يهم تغيير إطارهم الحالي من التكليف إلى إطار المتصرف التربوي، وذلك تحقيقا لآمالهم وتطلعاتهم، سيما أن هذه الفئة، وكما تؤكد ذلك الوزارة الوصية، تقوم بأدوار أساسية وهامة في سبيل في إنجاح جميع المحطات التربوية. لذلكم نسائلكم السيد الوزير المحترم عما يلي: ـ ما هي أسباب تأخر وزارتكم عن إصدار المرسوم المغير للوضعية الحالية للقائمين بمهام الإدارة التربوية من التكليف إلى إطار المتصرف التربوي؟ ـ ولماذا لا يتم التعجيل بإصدار المرسومين المتعلقين بالمتصرفين التربويين؟ ـ وما هي الإجراءات والتدابير التي ستتخذ لتسوية وضعيتهم إداريا وقانونيا؟ ـ وما هي الآجال الزمنية لذلك؟