Preguntas Orales

كما تعلمون السيد الوزير المحترم، أن الجمع العام العادي للمجلس الأعلى للوظيفة ‏العمومية تطرق إلى مجموعة من الخلاصات أبرزها أجرأة مضامين الخطة الوطنية لإصلاح ‏الإدارة 2018-2021 باعتماد مبادئ الجودة والكفاءة وتحقيق المصلحة العامة.‏ وحيث أن الكل يتطلع إلى تنفيذ التوصيات الصادرة في هذا المجال عن المجلس ‏الأعلى للوظيفة العمومية خاصة ما يتعلق بمراجعة منظومة الوظيفة العمومية وإعادة ‏هيكلة الوظيفة العمومية العليا، ومدونة قيم وأخلاقيات الموظف العمومي، وإصلاح ‏المجلس الأعلى للوظيفة العمومية، كما يتطلع الجميع أيضا إلى العمل على إعادة الاعتبار ‏للموظف وخلق أجواء ومناخ عمل ملائمين يشجعان على النجاعة والمردودية، وتثمين ‏العنصر البشري باعتباره محور الإصلاح المنشود، وضرورة التأسيس لتدبير الكفاءات كشرط ‏أساسي لإصلاح منظومة الوظيفة العمومية، وإدراج النقط المتعلقة بحركية الموظفين ‏فيما يتعلق بإصلاح منظومة الوظيفة العمومية، وإرساء نظام عادل ومحفز لتقييم مردودية ‏وأداء الموظفين بناء على معايير موضوعية، مع السعي إلى تحقيق العدالة الأجرية، وغيرها ‏من التدابير التي ستعود بالنفع على الموظف والمرفق العمومي.‏ لذا نسائلكم السيد الوزير المحترم:‏ ـ ما هي الإجراءات والآجال الزمنية التي ستعتمد من طرف وزارتكم من أجل تنفيذ ‏وأجرأة التوصيات الصادرة عن الجمع العام الأخير للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية؟