تعاني الموارد البشرية في قطاع الصحة، من إكراهات هيكلية تتعلق أساسا بالخصاص الحاصل في الأطر الطبية والتمريضية بمختلف المراكز الصحية، ومن المتوقع أن تتفاقم هذه الوضعية لا سيما مع النمو المتزايد للساكنة ومع تنوع احتياجاتها من الخدمات الصحية، خاصة في ظل انخراط بلادنا في الورش المجتمعي الكبير لتعميم التأمين الصحي. فما هي استراتيجية الوزارة الوصية لسد هذا الخصاص الحاصل في الأطر الطبية والشبه الطبية بالقطاع الصحي؟