إذا كان التكوين الأساسي المتمثل في النظام التعليمي الأكاديمي، لا يستجيب بشكل كاف لما تتطلبه الإدارة من كفاءات، فإنه من المفروض إيلاء العناية اللازمة للتكوين المستمر قصد الرفع من كفاءة الموظفين لتمكينهم من أداء مهامهم بالفعالية المطلوبة. وبناء عليه، نسائلكم عن الجهود المبذولة للاهتمام بالتكوين المستمر لتحسين كفاءة الموارد البشرية بالوظيفة العمومية؟