يعد التكوين التعاقدي للتشغيل تكوينا من أجل توظيف محدد، يتم الالتزام به بعد التوقيع على اتفاقية ثلاثية الأطراف بين الوكالة والمشغل ومؤسسة للتكوين يتم اختيارها من طرف المشغل. إلا أن نسبة الإدماج الحقيقية في هذا الإطار حسب تقرير المجلس الأعلى للحسابات تنحصر في نسبة 32 بالمائة فقط. لذا نسائلكم السيد الوزير عن الإجراءات والتدابير المتخذة من أجل مواءمة طريقة احتساب عدد الإدماجات مع شروط تنفيذ التكوين التعاقدي للتشغيل؟