Written Questions

السيد الوزير المحترم، تعد ظاهرة الغياب غير المشروع عن العمل أحد الإشكالات السلبية التي تعانيها الإدارات العمومية، بالرغم من كل الإجراءات النظامية التي يتظمنها النظام الأساسي للوظيفة العمومية، أو تلك التي أكّد عليها منشور رئيس الحكومة رقم 26/2012. وبعد مرور خمس سنوات من تنزيل مقتضيات هذا المنشور، بقي واقع التغيب غير المبرر على حاله، خاصة وأن زجر هذا النوع من التغيبات لا يتم بالصرامة المطلوبة. كما أن الإدارة لا تقوم بإجراء إحصاء دوري لحالات الغياب غير المشروع، ولا ترتّب العقوبات اللازمة. وبالرغم من الاستثمارات التي عمدت إليها مجموعة من الإدارات لتجهيز مرافقها بأنظمة مراقبة الولوج إلكترونيا، إلا أن ذلك لم ينعكس بالإيجاب على تحسين حضور الموظفين للعمل ومحاربة هذه الظاهرة. وعليه، نسائلكم، السيد الوزير المحترم: - عن التدابير والإجراءات التي تنوون اتخاذها للمراكمة على كل هذه الإجراءات والتدابير لمحاصرة ظاهرة الغياب غير المشروع والمتكرر للموظفين؟