Written Questions

السيد الوزير المحترم، وفقا لما هو في كريم علمكم، لم يعرف النظام الأساسي للوظيفة العمومية أي تغيير شامل وإصلاح بنيوي منذ أن تم اعتماده سنة 1958، إذ تم الاقتصار على مجموعة من التعديلات الجزئية والمحدودة المتعلقة بتعميم المباراة أو حركية الموظفين أو اعتماد التعاقد، أو إحداث أنظمة أساسية استثنائية لفائدة بعض الفئات من الموظفين. وهو ما يجعل هذا النظام قاصراً على متابعة حجم التحولات التي شهدتها الإدارة العمومية أو مواكبة حجم الرهانات والتطلعات التي لزمها النهوض بها. وفي هذا السياق، نسائلكم السيد الوزير المحترم: - عن تصوركم للمنهجية التي ستعمدون إليها لإصلاح النظام الأساسي للوظيفة العمومية؟ بما في ذلك أهم المقتضيات والمضامين التي سيرتكز عليها هذا الإصلاح؟ لا سيما وأن البرنامج الحكومي جعله أحد أهم موارد إصلاح الإدارة العمومية.