السيد الوزير المحترم، شهد إصلاح الإدارة العمومية موضوعا بارزا من بين الموضوعات التي استحضرتها الحكومات المتعاقبة، منذ ميثاق حسن التسيير لسنة 1998، ثم الحديث عن المفهوم الجديد للسلطة سنة 1999، فمخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية 2000-2004، ثم مناضرة سنة 2002 حول "الإدارة المغربية وتحديات 2010"، وكذا، مبادرة "برنامج دعم إصلاح الإدارات العمومية" لسنة 2003. وقد جاءت هذه المبادرات بمجموعة من الإجراءات والتدابير التي همّت الإصلاح الميزانياتي وتدقيق طرق تدبير الموارد البشرية ومشاريع التدبير التوقعي لأعداد الموظفين والتحكم في كتلة الأجور وتدابير متعلقة بالتكوين والتكوين المستمر، وتدابير متعلقة باللاتمركز الإداري. وقد خلصت هذه المبادرات إلى مجموعة من الخلاصات والتوصيات المهمة لذا، نسائلكم السيد الوزير المحترم: - عن المنهجية التي ستعتمدونها للإفادة من الخلاصات التي انتهت إليها هذه المناضرات والمبادرات؟