Written Questions

إذا كانت التعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية تشكل إحدى الآليات المهمة التي يلجأ إليها الموظف العمومي لتأمين حاجياته في الجانب الصحي و تأمينات التقاعد و تعويضات الوفاة و غيرها من الخدمات الاجتماعية ، فإن هذا الاخير ــــ في تعامله مع ادارة التعاضدية ـــــ يصطدم بواقع أكثر تعقيدا لمعالجة ملفاته و التي تكتسي أحيانا طابع الاستعجال . فبالإضافة إلى كثرة الإجراءات الروتينية الغير الضرورية وغياب التواصل السلس مع الموظفين المنخرطين من طرف إدارة التعاضدية يشكل غياب المكاتب الفرعية بالمدن الصغيرة و المراكز النائية إحدى المعيقات أمام ضمان الفعالية و النجاعة في معالجة ملفات المنخرطين حيث يضطرون إلى تحمل أعباء التنقل نحو المكاتب الجهوية و التي تبعد عن مقرات عملهم بمئات الكيلومترات ، وتشكل هاجسا للموظف في كل حين ، فالحالة هاته تنطبق على إقليم تيزنيت و الذي يعرف غياب أي فرع للتعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية بمدينة تيزنيت علما أن الإقليم مترامي الأطراف ويضم مناطق جبلية وعرة وبعيدة يضطر معه الموظف لقطع مسافات طوال لإيداع ملفه بمدينة أكادير ، ومن شأن إحداث هذا الفرع بمدينة تيزنيت تخفيف العبء على المكتب الجهوي و تسهيل المأمورية على المنخرطين كما سيؤثر ذلك إيجابا على تجويد الخدمات و معالجة الملفات بسرعة خاصة المستعجلة منها . وصونا لحقوق الموظفين المنخرطين و ضمان استفادتهم من خدمات التعاضدية وتحسين علاقتها بهم و الحفاظ على مكتسباتهم وتفعيلا لخدمة القرب و تجويدها نتوجه إليكم السيد الوزير للحث على إحداث فرع محلي للتعاضدية العامة لموظفي الإدارات العموميىة بمدينة تيزنيت تفعيلا للإستراتيجية الجديدة للتعاضدية على المستوى الوطني وللتغلب على الإشكالات المشار إليها آنفا.