Written Questions

كما تعلمون السيد الوزير المحترم، أن فرعية المسيرة التابعة لمجموعة مدارس الرانات بالنيابة الإقليمية لجرسيف تعاني بإستمرار من الخصاص الحاد في الموارد البشرية بسبب السياسة المتبعة من طرف المسؤول عن مصلحة الموارد البشرية بالنيابة الإقليمية لجرسيف، إذ أنه بدءا من الموسم الدراسي 2010/2011 وإلى غاية اليوم، يعمل على حجب المناصب الشاغرة بالفرعية المذكورة وبالمجموعة المدرسية برمتها، بدل الإعلان عنها وفتحها في وجه الأساتذة الراغبين في المشاركة في الحركة الانتقالية، وذلك بهدف ترك المناصب الثلاثة الشاغرة للتعيين بالتكليف وما ينتج عنها من زبونية ومحسوبية و"إرضاء الخواطر"، عوض تعيين اساتذة رسميين. وحيث أن هذه العملية تنتج عليها عدة مشاكل، أبرزها التعثر والتأخر السنوي للدخول المدرسي، وخرق مبدأي المساواة وتكافؤ الفرص بين الساتذة، ولعل خير نموذج ما وقع بهذه الفرعية عند بداية الموسم الدراسي لما عمل رئيس مصلحة الموارد البشرية على تعيين أستاذة بتاريخ 20 شتنبر 2014، وبعد الانتقادات والاحتجاجات التي تعرض لها أنهى التكليف بتاريخ 11 أكتوبر 2014، ليصدر قرارا جديدا بتكليف أستاذ أخر بتاريخ 22 أكتوبر 2014، هذا الأستاذ الذي تغيب منذ 10 فبراير 2015 لأسباب صحية قاهرة، ورغم مرور شهر واحد على إيداعه للشهادة الطبية الأولية مدة العجز بها 30 يوما، وإعلانه عن تمديدها لنفس المدة، لم تكلف النيابة الإقليمية نفسها عناء توفير بديل لضمان استمرارية تمدرس التلاميذ. وخلافا للوضع المعاش حاليا بهذه الفرعية، كان بالإمكان السيد الوزير المحترم، أن تستفيذ هذه الفرعية من إنطلاقة ناجحة للموسم الدراسي لو كان أطرها رسميين جميعا، لكون التحاقهم يتم مباشرة بعد توقيع محضر بداية السنة الدراسية، بدل انتظار اللجوء إلى التكليف قصد ملء المناصب الشاغرة، خاصة أنها من المناصب التي ستحظى بمنافسة بين الأساتذة، مثلها مثل عدة مؤسسات أخرى لاتزال تحجب بها المناصب الشاغرة لنفس الأسباب. وفي هذا الإطار أسائلكم السيد الوزير: عن – ماهي الأسباب الكامنة وراء حجب المناصب الشاغرة وعدم تدييعها للعموم بمجموعة مدارس الرانات؟ - وماهي الأسباب التي جعلت المصالح المركزية لوزارتكم لا تفتح تحقيقا في الموضوع وتحاسب المتورطين بإحالتهم على المجالس التأديبية؟ ألا ينم هذا عن تواطؤ كل من الوزارة والنائب الإقليمي مع رئيس مصلحة الموارد البشرية بالنيابة الإقليمية لجرسيف؟ وأين تتجلى مظاهر تنزيلكم وتفعيلكم لمبدأ ربط المسؤولية بالمحاسبة؟ - وماهو تقييمكم لأداء مصلحة الموارد البشرية في هذا المجال عبر مختلف المؤسسات التي تحظى برغبة الأساتذة في الاشتغال بها؟ - وماهي الإجراءات والتدابير التي ستتخذ من طرفكم للتصحيح الشامل للوضع وتفادي وقوع مثل هذه الاختلالات في السنوات المقبلة؟