Oral Questions

يعرف نظام الأجور في قطاع الوظيفة العمومية العديد من الاختلالات والمفارقات غير المبررة بين مجموع فئات موظفي الإدارات العمومية، والذي يرجع أساسا إلى غياب مرجعية موضوعية تؤطر عملية التعامل مع منظومة الأجور، خاصة التفاوت الحاصل بين الأجور العليا والأجور الدنيا، حيث تشكل التعويضات 88 % من إجمالي الأجور، ذلك أن هذه التباينات ناتجة عن تعدد الأنظمة الأساسية بالوظيفة العمومية الذي يصل إلى 70 نظاما أساسيا. لهاته الأسباب، نسائلكم السيد الوزير المحترم: -ما هي الإجراءات التي ستتخذونها لضبط الاختلالات الواقعة في منظومة الأجور؟ -متى سيتم الكشف عن لائحة الأجور العليا والتعويضات التي يتلقونها؟